公务员工资制度

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我国公务员工资制度的探索与实践:制度特征、问题及改革思路被引量：9
《中国行政管理》2019年第8期105-110,共6页杨梅 
本文通过对近年来公务员工资制度探索与实践的梳理,在揭示其制度特点的基础上,判断它虽然在一定程度上遵循了人事分类的基础,但在制度导向、制度误区和制度缺陷方面仍存在问题;提出公务员工资制度改革需要理性判断价值取向,结合分类管...
关键词：公务员 工资制度 工资探索实践 工资改革 
改革开放以来公务员工资制度改革的回顾与展望被引量：5
《中国人力资源开发》2018年第10期75-82,109,共9页江玉荣 
改革开放以来,我国先后进行了三次规模较大的公务员工资制度改革,十多次工资水平调整。历次改革都是对经济社会发展的积极回应,改革过程中树立了以市场为参照、政府宏观调控为主导的公务员工资理念,公务员工资管理体制从高度集权走向适...
关键词：公务员 工资制度 改革 
浅谈公务员工资制度改革
《预算管理与会计》2017年第9期57-58,共2页李明勤 
公务员工资制度,是指公务员依法履行职责、完成本职工作,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。公务员工资制度,既涉及公务员个人的经济利益,又会对国家政治、经济、社会产生广泛而深远的影响,同时也是吸引优秀人才,稳定公务...
关键词：公务员工资制度 货币支付 工资标准 劳动报酬 公务员管理 职级工资制 基层公务员 级别工资 基础工资 公务员职位 
怎样推进基层干部队伍的专业化
《人民论坛》2017年第18期95-95,共1页陈天祥 
党的十八大以来，随着反腐力度的加大，我国出台了多项从严治党的规定，以堵住可能导致腐败的漏洞。在当前的新形势下，如何加强廉政建设，同时保持干部队伍的基本稳定，是我们必须重视的课题。首先，建立有竞争力的公务员工资制度。根...
关键词：基层干部队伍 公务员工资制度 专业化 工资水平 中国公务员 反腐力度 从严治党 廉政建设 
公务员工资制度的结构性完善及创新型路径选择——以新一轮公务员工资制度改革为视角
《决策与信息》2016年第17期81-81,共1页李茜 
新一轮调整公务员工资制度改革是以“增量改革”为制度设计的出发点和原则，旨在解决调整工资结构，合理地区工资关系及配合机关事业单位养老保险制度改革等方面的问题。但仍存在如工资分配均衡性缺失，缺乏长期有效的激励机制等工资结...
关键词：公务员 工资制度 工资结构 
无锡市梁溪区：明确社工岗位薪酬，完善社工职业规划体系
《中国社会工作》2016年第25期12-12,共1页
社会工作专业职位的结构比例应控制在以下范围内：高级职位数不超过10％，中级职位数不超过30％，初级职位数不限制比例择优聘任。社会工作专业岗位分为一级到九级共9个等级。其中：高级祉会工作师对应一到三级，社会工作师对应四到六...
关键词：薪酬待遇 职业规划 岗位 社会工作专业 无锡市 社工 公务员工资制度 体系 
广西基层公务员职业倦怠问题研究——以广西L县乡镇为例被引量：1
《内江科技》2016年第2期112-114,共3页祝凡 
面对依旧日益严峻的就业形势和对公务员工作的热情,当下仍然有较多的求职者选择了公务员考试,这也是造成"公务员热"持续升温的主要原因之一。然后随着公务员工资制度的改革和工作压力的增大,基层公务员面临着较为突出的职业倦怠问题。...
关键词：基层公务员 公务员工资制度 公务员热 职业倦怠 工作压力 公务员群体 就业形势 工作待遇 工作环境 数据分析 
公务员绩效考核奖励应当制度化
《党政视野》2016年第1期51-51,共1页何宪 
公务员的绩效考核奖励是公务员工资制度的重要内容。各国的公务员工资中都有考核奖励这一部分,但比重各不相同。我国公务员的考核奖励制度随着公务员工资制度的变化而变化。目前制度规定的考核奖励占工资的比重太小,激励作用逐步弱化,...
关键词：公务员工资制度 考核奖励制度 绩效考核 制度化 应当 公平性 严肃性 比重 
我国公务员工资制度存在的问题及改革研究
《商》2015年第50期74-74,共1页张乐伟 李泉 
十八大以来党中央反腐力度加大,不仅暴露出许多利用权力获得非法收入的现象外,也显示出公务员工资制度中分配不平衡、工资透明低、缺乏动态增长机制等众多问题。以公务员工资制度角度、历史角度进行分析,工资制度缺乏制度化约束及改革...
关键词：分配结构 透明度 动态增长 阳光工资 
建立科学合理的公务员薪酬结构的政策建议被引量：1
《经济研究参考》2015年第48期36-36,共1页刑景丽 杜子芳 谢邦昌 
一是加快推动公务员211资比较调查制度的落实工作。公务员工资比较调查制度，是科学确定公务员工资水平的基础工作。建议成立由宏观综合管理部门牵头的工资比较调查制度工作小组，力争尽快完善相关工作方案，使公务员工资制度“比较对...
关键词：公务员工资制度 科学合理 薪酬结构 政策 调查制度 落实工作 工资水平 管理部门 
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