引才用才当克服“三化”倾向  

作　　者：刘发安[1] 

机构地区：[1]江苏省洪泽县委组织部

出　　处：《中国人才》2016年第17期43-43,共1页Chinese Talents

摘　　要：当前，由于少数地方、个别行业对人才定位不够精准，引才动机不够纯洁，导致引才用才实践中出现了一些不良倾向，值得关注，亟需克服。

关 键 词：“三化” 人才定位 不良倾向 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]