高层管理团队多样性研究的回顾与展望  

作　　者：王文周[1] 施黎蒙 杨珂[1] 

机构地区：[1]北京师范大学经济与工商管理学院

出　　处：《中国集体经济》2016年第18期33-35,共3页China Collective Economy

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金"失败学习对研发团队创新绩效影响机理研究"(项目号:No.SKZZY2013014)

摘　　要：自从"高阶理论"提出以来,高管团队多样性一直是学者们研究的热点,并且已经取得了大量的研究成果。本文从高管团队的定义、高管团队多样性的结果变量、高管团队多样性的"黑箱研究"等方面阐述了高管团队多样性研究的成果和进展,并在此基础上讨论了未来研究的发展方向。

关 键 词：高层管理团队 多样性 结果变量 黑箱研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]