激励机制在企业中的重要性与运用研究  

作　　者：钱晨[1] 罗茜[1] 

机构地区：[1]宁波大红鹰学院,浙江宁波375175

出　　处：《中国市场》2016年第37期156-157,共2页China Market

摘　　要：自21世纪以来,随着改革开放的深入和经济全球化进程的发展,人力资源管理已成为企业管理的重要内容。人才是企业的内部资源,人力资源则成为了企业发展的关键因素。只有人才内部的有效竞争才能引导企业外部竞争的有效性,而企业内部员工的激励机制是激发员工内在潜质、提升企业内部运作效率和增强企业核心竞争力的根源性约束。

关 键 词：企业 激励机制 重要性 运用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]