就业歧视法律规控对策之探寻——以《反就业歧视法》为归宿  

作　　者：朱京安[1] 王哲[2] 

机构地区：[1]南开大学法学院,天津300017 [2]北京科技大学天津学院法律系,天津301830

出　　处：《理论月刊》2016年第10期97-101,共5页Theory Monthly

基　　金：天津市哲学社会科学规划资助项目(TJFX15-003)

摘　　要：依循联合国和国际劳工组织法律规范的导引,我国相继出台了《劳动法》、《劳动合同法》以及《就业促进法》,这些法律俨然已经担负起规制就业歧视的法治重任。每一次立法出台的背后,都是平等理念的再次升华。纵然这些法律为反就业歧视供给着法律支撑,但实施效果不彰。规制就业歧视何去何从,制定一部统一的《反就业歧视法》或许是最好的归宿。昨日之有为不应被遗忘,今日之尴尬仍须予以正视,明日之展望更须充满信心。存在的一切,反映在它的连贯性表现中,都是相互关联的,产生于过去的现在,孕育着伟大的未来。

关 键 词：就业歧视 反就业歧视法 规控 归宿 

分 类 号：D669.2[政治法律—政治学]