企业员工工作幸福指数和薪酬福利管理的相关性研究  

作　　者：张璇[1] 

机构地区：[1]国网湖北省电力公司潜江市供电公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第10期39-40,共2页Human Resource Management

摘　　要：分析了员工工作幸福指数与薪酬福利管理制度之间的联系,结合相关企业的实际情况,我们提出了要提高薪酬福利制度的科学合理性,对薪酬福利制度与分配模式的完善,认识员工需求,尊重其发展目标,完善薪酬福利机制等加强员工工作幸福指数的薪酬管理制度举措。

关 键 词：企业员工 工作幸福指数 薪酬福利管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]