企业员工培训激励机制建设探索  

作　　者：刘西亮[1] 李颖[1] 林慧翔[1] 

机构地区：[1]国网福建省电力有限公司人资部,福建福州350003

出　　处：《人才资源开发》2016年第16期137-137,共1页

摘　　要：培训是企业人力资源开发的根本途径,是提升员工素质能力、提高企业管理水平的重要手段。建立和形成一套扎实有效的培训激励机制,是开展员工培训工作、提升培训成效的关键。

关 键 词：国有企业 员工培训 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]