中小企业人力资源培训问题及对策  

作　　者：邹记龙 刘芳[1] 

机构地区：[1]南昌大学共青学院

出　　处：《商》2016年第32期55-55,共1页Business

摘　　要：随着全球经济快速发展,各个企业之间的竞争变得愈加激烈。在之前,企业相对重视的是优秀人才的引进、吸收与招聘,而现在,人力资源培训已成为了企业之间竞争的优势之一,企业越来越重视人力资源培训的重要性。因此,人力资源培训问题被研究的意义越来越大。本文通过提出中小企业现阶段人力资源培训中存在的不足,分析现状,最后提出改善中小企业人力资源培训的对策与建议。

关 键 词：中小企业 人力资源培训 现存问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]