别把员工逼上梁山  

作　　者：尚春萍 

机构地区：[1]北京龙文培训学校

出　　处：《人力资源》2016年第11期74-76,共3页Human Resources

摘　　要：当抱着收纳箱走出公司大门的时候,李想忍不住留下两行热泪。在公司＂服役＂6年,没想到,自己竟以如此狼狈的方式离开。从一线员工升职到采购部经理,他将自己最有激情的青春岁月奉献给了这里,可由于人事变动,让他失去了工作的热情。人到中年,能下定决心离开工作了6年的公司,可见是多么心灰意冷。公司同事都知道,李想一走,一定会给公司带来很大损失。人力资源总监几次找李想谈话,希望能挽留这个干将。

关 键 词：李想 人力资源总监 人事变动 人到中年 救火队长 采购部 人力资源发展 职级 学习进步 满腔热血 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]