未经行政许可能否适用综合计算工时规定  

作　　者：徐淳 

机构地区：[1]天津市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国劳动》2016年第10期58-60,共3页China Labor

摘　　要：案情简介 申请人刘某于1988年与甲银行建立劳动关系，2008年11月1日甲银行与刘某签订了无固定期限劳动合同，刘某从事保安岗位工作。在劳动合同中约定了刘某所在岗位实行综合计算工时制，但是该综合计算工时制并没有经人力资源和社会保障部门的许可。甲银行安排刘某上班12小时，休息24小时。

关 键 词：综合计算工时制 行政许可 无固定期限劳动合同 社会保障部门 岗位工作 2008年 案情简介 劳动关系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]