农机制造业人力资源管理者胜任素质模型构建  

作　　者：王其和[1] 廖兴红 田姗[1] 

机构地区：[1]湖北工业大学工程技术学院 [2]湖北省农机鉴定站,武汉430068

出　　处：《统计与决策》2016年第21期62-64,共3页Statistics & Decision

基　　金：湖北省科技支撑计划(软科学研究类)项目(2015BDF057)

摘　　要：文章运用行为事件访谈法,提取农机制造业人力资源管理者胜任素质初始条目,运用因子分析法对初始质条目进行筛选和优化,确立了由胜任"技术"维、胜任"能力"维、胜任"知识"维和胜任"特质"维这四个因子构成的人力资源管理者胜任素质模型,提出基于该模型的职位分析、培训、绩效考核和薪酬管理。

关 键 词：农机制造业 人力资源管理者 胜任素质 因子分析 

分 类 号：F274[经济管理—企业管理]