企业人力资源规划存在的问题及对策  

作　　者：张学艳[1] 

机构地区：[1]七台河市科技情报研究所

出　　处：《经济技术协作信息》2016年第31期40-40,共1页

摘　　要：人力资源规划是指组织为了实现其目标不断地审视其人力资源需求的变化，以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的系统过程。本文主要研究了企业人力资源规划的制定原则、人力资源规划现状及存在问题、力资源规划方案设计、解决企业人力资源管理问题的对策。

关 键 词：企业 人力资源 规划 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]