基于降低人力资源管理成本的企业法律事务外包研究  

作　　者：王宁[1] 

机构地区：[1]国网苏州供电公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第11期93-94,共2页Human Resource Management

摘　　要：近年来,社会分工越来越细,企业在发展中,注重对人力资源管理成本的控制,将企业内部与法律相关的事务以外包的形式交给专业的律师事务所打理,在很大程度上提高了事务处理有效性。本文结合企业法律事务外包必要性,基于降低人力资源管理成本,对法律事务外包在企业中的运用策略进行分析和研究。

关 键 词：人力资源管理成本 企业 法律事务外包 必要性 

分 类 号：F279.565[经济管理—企业管理]