军队医院低年资护士心理健康与应对方式调查  

作　　者：杨彩[1] 杨艳斐[1] 曹丽[1] 张华[2] 

机构地区：[1]兰州军区总医院护理部,甘肃兰州730050 [2]兰州军区总医院安宁分院,甘肃兰州730050

出　　处：《华南国防医学杂志》2016年第9期592-593,共2页Military Medical Journal of South China

基　　金：全军医药卫生科研基金项目(CLZ15JB22)

摘　　要：随着军队医院编制体制改革与调整,护理队伍的人员结构发生了很大变化,军人护士数量减少的同时,非现役文职与合同制护士逐渐增大。低年资护士是指通过招聘途径进入军队医院从事护理工作,工龄4个月~2年。低年资护士在适应新环境与管理体制的同时,也是将理论运用于实践的关键阶段,在有压力源的情况下个体易出现应激反应与消极情绪,不利于护士的职业成长。

关 键 词：军队医院 低年资护士 心理健康 应对方式 

分 类 号：R741[医药卫生—神经病学与精神病学]