探讨心理学运用在企业人力资源管理中的现实意义  

作　　者：吴育红 

机构地区：[1]国网丽水供电公司,浙江丽水323000

出　　处：《人才资源开发》2016年第18期102-103,共2页

摘　　要：随着时代和科学的发展及进步,人才作为企业最重要的战略性资源,日渐彰显人力资源管理工作的重要性。而心理学是研究人的心理现象发生发展活动的科学,心理学知识的运用为人力资源管理提供了一个新的视角。

关 键 词：人力资源管理 心理学 现实意义 

分 类 号：B84-05[哲学宗教—基础心理学] F272.92[哲学宗教—心理学]