以“精柔型”企业文化提升企业员工自主创新力  

作　　者：肖天明[1,2] 

机构地区：[1]福建工程学院 [2]重庆大学

出　　处：《重庆科技学院学报（社会科学版）》2016年第11期63-66,共4页Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）

基　　金：2012年国家社科基金一般项目"精益思维辅助MC模式企业自主创新管理研究"(12BGL015)

摘　　要：构建"精柔型"企业文化是提升员工自主创新力的有效途径。参与意愿、精神品质、知识技能是提高企业员工自主创新力的三大关键要素。构建"精柔型"企业文化,需要树立"精+柔"理念,打造"精+柔"的企业制度环境,循序渐进构建精柔型企业文化。

关 键 词：企业文化 自主创新 员工 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]