递交辞职书的次日就不上班；是否有权主张经济补偿  

作　　者：小保 

机构地区：[1]安徽警官职业学院

出　　处：《就业与保障》2016年第10期4-4,共1页Employment and Security

摘　　要：小保： 我原是某公司的职工，后来公司因产销不对路，经营困难，连续4个月拖欠职工工资。在此种情况下，我提出辞职，并要求公司补发工资和支付经济补偿。在递交辞职书的第二天我就未去上班。公司认为，我提出辞职后仍然要继续上班，等30日后辞职才生效，刚提出辞职第二天就离开岗位属于旷工性质，遂以连续旷工为由对我作出除名决定，并拒付经济补偿金。

关 键 词：经济补偿金 辞职 上班 主张 职工工资 经营困难 除名决定 公司 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]