劳务派遣单位可以随意解聘派遣工吗?  

作　　者：廖春梅 

出　　处：《劳动保障世界》2016年第10期53-53,共1页

摘　　要：案例：赖云芳与一家劳务派遣中心签订书面劳动合同后，被派遣到一家公司（用工单位）工作。一个月前，公司因为经营方向调整，撤销了其所在的部门及岗位，并将赖云芳退回到了劳务派遣中心。而劳务派遣中心近日以无能力推荐合适工作为由，解除了与赖云芳尚有2年到期的劳动合同。虽然赖云芳一再提出异议，但劳务派遣中心就是固执己见，拒绝撤销解除劳动合同的决定。

关 键 词：劳务派遣 派遣单位 书面劳动合同 解聘 随意 解除劳动合同 用工单位 经营方向 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]