科研单位人力资源管理要注重创新发展  

作　　者：刘思然[1] 邱天[1] 刘媺[1] 

机构地区：[1]中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所,北京100021

出　　处：《全国商情》2016年第27期30-31,共2页

摘　　要：人才工作的目标是要建设高水平的人才队伍,人力资源管理工作就是要研究有利于各类人才成长并发挥各自作用的规律与创新机制,促使各类人才队伍协调发展。不同功能的人才群体组成了具有创新能力的创新队伍,其中,科技人才队伍是科技创新的主体,也是科技发展的关键。本文重点叙述了科研单位人力资源管理的重要性和管理机制的发展方向。

关 键 词：人力资源管理 人才建设 科研单位 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]