外部审计与上市公司高管薪酬粘性  

作　　者：林伟平 

机构地区：[1]福建省和格信息科技有限公司财务部,福建福州350000

出　　处：《郑州航空工业管理学院学报》2016年第6期91-98,共8页Journal of Zhengzhou University of Aeronautics

摘　　要：随着我国资本市场的日渐成熟与公司治理相关研究的深入,上市公司高管薪酬问题逐渐为学界所关注,其中激励性薪酬更是研究热点。选取我国2007~2014年A股上市公司作为研究样本,以不同的会计指标作为公司业绩的替代变量,考察外部审计对高管薪酬粘性的影响情况。结果表明,外部审计可有效抑制高管薪酬的粘性,增强业绩敏感性。与国内审计师事务所相比,国际四大审计师事务所对薪酬粘性的抑制作用更强;但与国内非十大审计师事务所相比,国内十大审计师事务所对薪酬粘性的抑制作用并未显著增强。

关 键 词：外部审计 激励性薪酬 薪酬粘性 薪酬业绩敏感性 审计师事务所 

分 类 号：F239.4[经济管理—会计学]