激励性薪酬

作品数：164被引量：321H指数：9
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激励性薪酬制度对公立医院人力资源管理的作用分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期059-062,共4页张楠 陈龙 
目前医疗行业的竞争激烈,导致医疗人力资源管理存在问题。为了解决提高医院人力资源管理效率的问题,可以通过激励性薪酬制度提高员工积极性,从而留住医疗行业人才。医疗薪酬体系的主要问题为工资过度平均化、比例降低和分配形式单一,对...
关键词：激励性薪酬制度 人力资源管理 公立医院 
探究国有企业人力资源激励性薪酬机制的构建与实现
《南北桥》2024年第23期97-99,共3页徐悠悠 
薪酬制度作为国有企业人力资源管理制度体系的重要组成部分,其主要作用是激励员工努力工作,使其达成企业的经营目标,实现战略发展.对于当前国有企业人力资源薪酬机制激励性不足的问题,文章从构建与实现角度出发提出一些建议,希望增强薪...
关键词：国有企业 人力资源激励性 薪酬机制 构建 实现 
高校人才激励性薪酬制度的改革与实践研究
《发展研究》2024年第12期66-70,共5页陈益彬 
人才是高校发展的重要基石,高校人才激励性薪酬制度是高校日常行政事务的重要组成部分,是推动人才强校战略的重要举措。高校人才激励性薪酬制度的建立和实施影响着中国特色社会主义教育强国的发展速度。通过探讨高校人才激励性薪酬制度...
关键词：高校人才 激励性薪酬 薪酬制度改革 
激励性薪酬制度对公立医院人力资源管理的作用及优化策略研究被引量：1
《环渤海经济瞭望》2024年第10期108-111,共4页韦晓玉 卢晓茜 
一、前言公立医院作为我国医疗服务体系的主体,在保障人民群众生命安全和身体健康中发挥着重要作用。随着医疗市场竞争日益加剧和群众医疗服务需求不断增长,公立医院面临着各种挑战。激励性薪酬制度作为一种有效的人力资源管理手段,对...
关键词：激励性薪酬制度 人力资源管理 员工绩效 公立医院 医疗服务需求 薪酬分配 医疗服务体系 医疗服务质量 
优化国有企业薪酬体系 让公平、竞争与激励并重
《中国商人》2024年第10期254-256,共3页孙丽 
在国有企业的发展进程中,完善激励性薪酬结构体系尤为关键,它能够促使员工积极参与管理活动。然而,该体系也存在一些不足,如果不及时加大改革力度,将会影响其应用效果。因此,必须采取恰当措施弥补这些不足。我们将从激励性薪酬结构体系...
关键词：激励性薪酬 国有企业 企业的发展 改革力度 应对挑战 应用效果 积极参与 
民办高校激励性薪酬体系的优化研究
《安阳工学院学报》2024年第5期101-104,共4页张赛男 
河南省高等教育教学改革研究与实践项目(研究生教育类)“应用型高校学科高质量发展研究与实践”(2023SJGLX096Y)成果。
激励性薪酬体系是高校师资队伍建设的核心内容之一,目前民办高校在这方面仍存在一些不足,如薪酬理念陈旧、薪酬结构单一、薪酬福利不健全等,严重制约了教师工作积极性的发挥,不利于学校整体竞争力的提升。结合各民办高校现状,采取针对...
关键词：民办高校 激励性 薪酬体系 
激励性薪酬体系是企业发展的根基
《中国商人》2024年第8期128-129,共2页曹莹 
激励性薪酬体系是企业发展的基石,也是企业发展的主要动能和源泉。企业只有发挥出薪酬体系的激励作用,提升吸纳人才、留住人才的能力,才能夯实企业的发展根基。为了提高员工的觉悟,激发工作热情,我们特提出加强薪酬激励、制定完整的考...
关键词：企业的发展 激励性薪酬体系 薪酬激励 企业可持续发展 考核制度 留住人才 激励作用 吸纳人才 
探究国有企业人力资源激励性薪酬机制的构建与实现
《中国电子商情》2024年第12期13-15,共3页刘忠璐 
国有企业在加强人力资源管理的过程中,也需要加强构建激励性薪酬机制。薪酬机制的构建主要为了提高员工工作的积极性,提高薪酬分配的合理性,能够提高员工对企业的满意度,从而激发员工的价值,为企业的发展提供源源不断的动力。基于此,本...
关键词：国有企业 人力资源 薪酬激励 机制构建 
新医改背景下乡镇卫生院激励性薪酬体系改进研究
《现代营销（信息版）》2024年第5期103-105,共3页杜京娜 
本文聚焦于新医改背景下的乡镇卫生院的激励性薪酬体系,探讨激励性薪酬体系的设计原则、方法和实施策略。通过文献综述,分析当前乡镇卫生院面临的挑战和激励性薪酬体系的必要性。研究指出,透明公正的薪酬制度、精准有效的激励机制及持...
关键词：乡镇卫生院 激励性薪酬体系 绩效评价 薪酬制度改革 
国有企业人力资源激励性薪酬机制的构建
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第11期025-028,共4页田静 
国有企业内部的人力资源部门可以通过采用激励性薪酬机制来促进其发展,从而不断提高其运营效率。在国有企业内部,设立了一种人力资源激励性薪酬机制,该机制通过将薪酬与绩效挂钩,全面激发员工的工作热情。这种激励方式不仅能让员工对自...
关键词：国有企业 人力资源 激励性 薪酬机制 
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