激励性薪酬制度

作品数：43被引量：69H指数：5
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激励性薪酬制度对公立医院人力资源管理的作用分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期059-062,共4页张楠 陈龙 
目前医疗行业的竞争激烈,导致医疗人力资源管理存在问题。为了解决提高医院人力资源管理效率的问题,可以通过激励性薪酬制度提高员工积极性,从而留住医疗行业人才。医疗薪酬体系的主要问题为工资过度平均化、比例降低和分配形式单一,对...
关键词：激励性薪酬制度 人力资源管理 公立医院 
高校人才激励性薪酬制度的改革与实践研究
《发展研究》2024年第12期66-70,共5页陈益彬 
人才是高校发展的重要基石,高校人才激励性薪酬制度是高校日常行政事务的重要组成部分,是推动人才强校战略的重要举措。高校人才激励性薪酬制度的建立和实施影响着中国特色社会主义教育强国的发展速度。通过探讨高校人才激励性薪酬制度...
关键词：高校人才 激励性薪酬 薪酬制度改革 
激励性薪酬制度对公立医院人力资源管理的作用及优化策略研究被引量：1
《环渤海经济瞭望》2024年第10期108-111,共4页韦晓玉 卢晓茜 
一、前言公立医院作为我国医疗服务体系的主体,在保障人民群众生命安全和身体健康中发挥着重要作用。随着医疗市场竞争日益加剧和群众医疗服务需求不断增长,公立医院面临着各种挑战。激励性薪酬制度作为一种有效的人力资源管理手段,对...
关键词：激励性薪酬制度 人力资源管理 员工绩效 公立医院 医疗服务需求 薪酬分配 医疗服务体系 医疗服务质量 
激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用被引量：1
《现代商业》2022年第20期60-62,共3页叶发果 
员工在企业中工作以金钱和其他方式获得相应的报酬与福利尤其是带有激励性的薪酬制度,对于凝聚企业和员工之间的关系具有重要的促进作用。要让薪酬管理制度落实到位,作为企业人力资源管理部门就要做好薪酬管理制度,还要认识到激励性薪...
关键词：激励薪酬 企业 人力资源 
激励性薪酬制度在人事管理中的引入与优化措施被引量：1
《知识经济》2022年第3期76-77,共2页孙倩倩 
在现代人事管理中,薪酬制度的科学性、合理性、激励性至关重要。人力是一项资源,有效的薪酬激励制度,能够有效开发人力潜能,提升人力资源管理效益。探讨激励性薪酬制度的应用必要性,梳理当前人事管理中激励性薪酬制度存在的不足和问题,...
关键词：人事管理 激励性薪酬 问题 改进措施 
激励性薪酬制度对企业人力资源管理中的应用探究被引量：1
《中国民商》2021年第4期293-293,296,共2页杨秀敏 
激励性薪酬制度是强化企业人力资源管理效率的有效方式,能够有效提升企业的运行效率。本文通过具体论述激励性薪酬制度在企业人力资源管理中的应用作用,深入分析企业人力资源激励性薪酬制度存在的问题,并根据实际情况提出激励性薪酬制...
关键词：激励性 薪酬制度 企业 人力资源 
激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用
《财讯》2020年第34期52-53,共2页郭明华 
目前,我国各行各业都处于战略转型的重要阶段,想要使我国各行业在关键领域实现重大突破,就必须谋求薪酬管理体系的整体性变革,将薪酬体系设计的更细化。本文就激励性薪酬制度在企业人力资源管理中发挥的重要作用进行了分析,并提出了保...
关键词：激励性薪酬制度 企业人力资源管理 作用 
激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用被引量：3
《现代商业》2020年第34期82-84,共3页王宝卉 
现代企业想得到长足的发展,合理的薪酬制度显得十分重要,现阶段企业对薪酬制度改革的大力发展,也成为了企业人力资源管理的强大助力,本文围绕在企业人力资源管理过程中,激励性薪酬制度对人力资源管理的正相关作用以及薪酬制度的革新是...
关键词：薪酬制度 人力资源 企业管理 
激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用
《活力》2020年第21期28-30,共3页卢迪 
近年来,随着社会的发展,我国的企业建设的发展也有了进展。据IDC报告预测,2020年底世界1000强企业中将会有67%之多的企业将数字化转型视为企业重要核心战略,其中实现人力资源管理的数字化转型将是其主要任务之一。事实上,除世界1000强...
关键词：激励性薪酬制度 人力资源管理 作用 
激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用
《市场周刊·理论版》2020年第55期79-80,83,共3页盛麟 
随着我国经济社会的不断进步和国民经济的不断快速发展,各种类型的企业的协调发展已经得到了前所未有的快速推进,各种不同规模、各种业务形式的国家企业不断涌现了出来,这在一定程度上直接导致了国际市场竞争更加的激烈,而国际人才培养...
关键词：激励性薪酬制度 人力资源管理 存在问题 作用 
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