激励性薪酬制度在人事管理中的引入与优化措施  

作　　者：孙倩倩 

机构地区：[1]重庆电讯职业学院,402247

出　　处：《知识经济》2022年第3期76-77,共2页Knowledge Economy

摘　　要：在现代人事管理中,薪酬制度的科学性、合理性、激励性至关重要。人力是一项资源,有效的薪酬激励制度,能够有效开发人力潜能,提升人力资源管理效益。探讨激励性薪酬制度的应用必要性,梳理当前人事管理中激励性薪酬制度存在的不足和问题,协调好激励性薪酬与人力资源管理的关系,构建公平、透明、人性化的激励性薪酬制度体系,促进组织绩效的全面提升。

关 键 词：人事管理 激励性薪酬 问题 改进措施 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]