激励性薪酬制度对企业人力资源管理中的应用探究  

作　　者：杨秀敏 

机构地区：[1]中煤集团大屯公司设备管理中心

出　　处：《中国民商》2021年第4期293-293,296,共2页China Civil Entrepreneur

摘　　要：激励性薪酬制度是强化企业人力资源管理效率的有效方式,能够有效提升企业的运行效率。本文通过具体论述激励性薪酬制度在企业人力资源管理中的应用作用,深入分析企业人力资源激励性薪酬制度存在的问题,并根据实际情况提出激励性薪酬制度在企业人力资源管理中的应用措施,为强化企业人力资源管理水平提供可参考的资料。

关 键 词：激励性 薪酬制度 企业 人力资源 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]