高校人才激励性薪酬制度的改革与实践研究  

作　　者：陈益彬[1] 

机构地区：[1]福建农林大学

出　　处：《发展研究》2024年第12期66-70,共5页Development Research

摘　　要：人才是高校发展的重要基石,高校人才激励性薪酬制度是高校日常行政事务的重要组成部分,是推动人才强校战略的重要举措。高校人才激励性薪酬制度的建立和实施影响着中国特色社会主义教育强国的发展速度。通过探讨高校人才激励性薪酬制度实施背景,阐述现行高校人才激励性薪酬制度改革与实践现状及实施困境,实施高校人才激励性薪酬制度改革,构建一套科学合理的新时代高校人才激励性薪酬制度体系,以推动高校人才高质量发展。

关 键 词：高校人才 激励性薪酬 薪酬制度改革 

分 类 号：F322.7[经济管理—产业经济]