激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用  

作　　者：王宝卉 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院,北京100872

出　　处：《现代商业》2020年第34期82-84,共3页Modern Business

摘　　要：现代企业想得到长足的发展,合理的薪酬制度显得十分重要,现阶段企业对薪酬制度改革的大力发展,也成为了企业人力资源管理的强大助力,本文围绕在企业人力资源管理过程中,激励性薪酬制度对人力资源管理的正相关作用以及薪酬制度的革新是否能直接作用于绩效提升的问题展开论述。

关 键 词：薪酬制度 人力资源 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]