激励性薪酬体系是企业发展的根基  

作　　者：曹莹 

机构地区：[1]沈阳东创贵金属材料有限公司

出　　处：《中国商人》2024年第8期128-129,共2页

摘　　要：激励性薪酬体系是企业发展的基石,也是企业发展的主要动能和源泉。企业只有发挥出薪酬体系的激励作用,提升吸纳人才、留住人才的能力,才能夯实企业的发展根基。为了提高员工的觉悟,激发工作热情,我们特提出加强薪酬激励、制定完整的考核制度、合理优化薪资、完善薪酬体系等构建企业激励性薪酬体系的系列建议,希望这些措施有助于企业可持续发展。

关 键 词：企业的发展 激励性薪酬体系 薪酬激励 企业可持续发展 考核制度 留住人才 激励作用 吸纳人才 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]