《劳动合同法》实施效果实证研究  

作　　者：薛长礼[1] 

机构地区：[1]北京化工大学文法学院法律系

出　　处：《法治论坛》2011年第2期46-58,共13页Nomocracy Forum

摘　　要：本文以北京市实施《劳动合同法》情况为基础,分析了《劳动合同法》的实施效果与运行障碍。《劳动合同法》的实施效果表明,对《劳动合同法》的评价不应局限于"单保护"还是"双保护"之争,《劳动合同法》对用人单位和劳动者的作用和利弊是结构性的,不宜简单地做出肯定式或否定式判断。劳动合同签订率提高、劳动合同期限长期化、企业用工成本提升等表象背后遮蔽了诸多深层次问题。在当下社会,《劳动合同法》担当"治理法"与"裁判法"的双重职责,有必要从宏观、中观和微观三个层面构建《劳动合同法》的实施机制。

关 键 词：劳动合同法 实施效果 实证 机制 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]