管理重构,让能力成为达成绩效指标的杠杆  

作　　者：杨永华 CFP 

机构地区：[1]上海观峰企业管理咨询机构 [2]东方IC

出　　处：《企业观察家》2016年第12期97-99,共3页Enterprise Observer

摘　　要：中国企业的管理与国外的企业管理本身就有很大的差异,中国企业的管理更多的关注人,国外的企业管理更多的是关注绩效指标。因此,很长一段时间,中国的企业管理被称为基于管理人的艺术,而国外的企业管理被称为基于绩效指标的科学。在中西方文化的交融下,中国的企业也开始学习西方企业的管理理念和方法。大多数中国企业学习西方管理理念,实施绩效管理导向。

关 键 词：绩效衡量 西方管理 企业学习 西方文化 管理模式分析 管理咨询机构 绩效考核体系 研究绩效 管理学之父 技术进步 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]