企业人才招聘中问题与对策分析  

作　　者：杭永先 

机构地区：[1]中车南京浦镇车辆有限公司

出　　处：《人力资源管理》2017年第1期95-95,共1页Human Resource Management

摘　　要：市场竞争归根结底就是人才的竞争,谁拥有人才优势,谁就有巨大的市场竞争力。本文主要针对企业人才招聘过程中存在的一些问题,并根据这些问题有针对性地提出几点建议或对策,以期达到公司招聘流程的规范化和制度化。

关 键 词：人才招聘 问题 对策 人力资源规划 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]