新常态下高校柔性师资管理模式创新路径与策略研究  

作　　者：徐木兴 

出　　处：《国内高等教育教学研究动态》2016年第21期14-14,共1页Higher Education Research Trends of China

摘　　要：柔性管理是一种适用于知识型人才管理的管理模式。以柔性管理理论为视域，探究新常态下高校师资管理模式创新路径与策略，具有重要的理论意义与现实价值。一、柔性管理理论的内涵与特征柔性管理具有如下特质。第一，内在驱动性。第二，影响恒久性。第三，协作灵活性。第四，激励有效性。可见，柔性师资管理不仅能有效破解刚性师资管理的困境与难题，而且对提升教师积极性、主动性、创造性和工作绩效发挥着举足轻重的作用。

关 键 词：师资管理模式 创新路径 高校 柔性管理 管理理论 激励有效性 教师积极性 人才管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]