试论儒家文化中的工作伦理及其现代价值  

作　　者：朱祥龙[1] 房秀丽[2] 

机构地区：[1]山东工商学院学生处 [2]山东工商学院人文与传播学院

出　　处：《人文天下》2016年第24期2-6,共5页

摘　　要：工作伦理是由西方引进的一个观念，该术语最初源于德国社会学家韦伯的《新教伦理与资本主义精神》一书，在该书中，韦伯认为新教伦理所拥有的“天职”观念，勤奋、节俭、禁欲与理性主义等精神为资本主义的发展提供了精神动力。那么，何谓工作伦理？刘德春顺着韦伯的思路，在《现代新儒家论工作伦理》一文中将工作伦理定义为“一种宗教或文化传统施加于个人和群体的对社会经济活动的持续不断的精神力量，它使得人们的经济活动具有宗教意义上的神圣性和庄严性”。

关 键 词：儒家文化 伦理 现代价值 精神动力 资本主义 经济活动 理性主义 文化传统 

分 类 号：B822.9[哲学宗教—伦理学]