全面深化人事制度改革背景下公务员绩效考核体系创新  

作　　者：田运胜 黄玉玲[2] 

机构地区：[1]北京市公安局 [2]中国人民大学公共管理学院

出　　处：《人力资源管理》2017年第2期22-24,共3页Human Resource Management

基　　金：国家社会科学基金项目"平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用"阶段性成果(项目编号:09BZZ044)

摘　　要：公务员绩效考核体系的创新与完善是全面深化人事制度改革的重要举措。按照全面深化人事制度改革和正确政绩观的要求,基于中国政治与行政管理体制特色以及新时期经济社会发展需要,对公务员绩效考核体系的设计思路进行了重构,并以北京某区组织部为案例,阐述了该公务员绩效考核体系的应用,为促进地方政府科学发展提供相关借鉴。

关 键 词：人事制度改革 绩效考核 平衡计分卡 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]