中国人力资源管理实践研究路径的演化、比较与选择  

作　　者：谢凌玲[1] 江新会[2] 邓丽芳[1] 

机构地区：[1]北京航空航天大学公共管理学院 [2]云南财经大学商学院

出　　处：《现代管理科学》2017年第3期103-105,共3页Modern Management Science

基　　金：教育部人文社会科学基金项目(项目号:15YJC630139);中央高校基本科研业务费专项资金资助(项目号:YWF-16--RWXY-006)

摘　　要：当前中国人力资源管理实践的研究呈现出"由外而内"和"由内而外"两种不同的研究路径。文章在梳理中国人力资源管理实践演进脉络的基础上,从理论基础、中国本土情境的契合性和研究方法三个方面进行比较,据此对学者们研究路径的选择提供建议,以期推动中国本土人力资源管理实践研究的发展。

关 键 词：人力资源管理实践路径 演进 比较 选择 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]