基于供给侧改革背景下的中国企业人力资源效能提升战略与路径  

作　　者：张朋朋[1] 朱丽[2] 

机构地区：[1]中国人民大学商学院 [2]中国科学院大学经济管理学院

出　　处：《现代管理科学》2017年第3期112-114,共3页Modern Management Science

基　　金：中国人民大学研究生科学研究基金项目“人力资源效能研究”(项目号:14XNH216)

摘　　要：与发达国家相比,我国企业的人力资源效能亟待提升,亟需从战略层面理清我国企业的人力资源效能提升的思路、方向和路径。十八届五中全会,党中央提出要深化供给侧改革,提升经济发展的品质和厚度;基于供给侧改革的背景和逻辑下,文章对中国企业的人力资源效能提升的战略、方向和路径进行了探讨。

关 键 词：供给侧改革 人力资源效能 战略路径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]