张朋朋

作品数：7被引量：32H指数：4
导出分析报告
供职机构：中国人民大学商学院更多>>
发文主题：决策绩效EVE矩阵式多价M更多>>
发文领域：经济管理文学更多>>
发文期刊：《中外管理》《中国人力资源开发》《现代管理科学》《企业改革与管理》更多>>
所获基金：中国人民大学科学研究基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-7
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
创业团队异质性与团队互动、决策绩效的关系路径:一项多案例研究被引量：7
《中国人力资源开发》2017年第4期111-121,共11页任峰 张朋朋 
在创业实践中,创业团队内部的构成、协作与管理是影响创业成败的重要因素,而创业团队成员个体间的差异则会显著影响创业团队的行为,并最终对创业活动的成败产生至关重要的影响。本文从团队理论和社会认同理论视角出发,采用多案例研究的...
关键词：创业团队异质性 团队互动 团队决策绩效 
基于供给侧改革背景下的中国企业人力资源效能提升战略与路径被引量：12
《现代管理科学》2017年第3期112-114,共3页张朋朋 朱丽 
中国人民大学研究生科学研究基金项目“人力资源效能研究”(项目号:14XNH216)
与发达国家相比,我国企业的人力资源效能亟待提升,亟需从战略层面理清我国企业的人力资源效能提升的思路、方向和路径。十八届五中全会,党中央提出要深化供给侧改革,提升经济发展的品质和厚度;基于供给侧改革的背景和逻辑下,文章对中国...
关键词：供给侧改革 人力资源效能 战略路径 
矩阵式人才价值评价体系(M-EVE):基于多价值要素耦合的人才价值评价工具被引量：5
《中国人力资源开发》2017年第2期97-104,共8页张朋朋 孟维烜 刘光建 
人才价值评价一直是人力资源管理理论界和实践界关注的命题。尤其是对于高新技术企业,知识型人才成为公司的主力,如何科学、合理、有效地评价该部分人才的价值贡献变得极为重要。本文所探讨的矩阵式人才价值评价体系(M-EVE),是基于多种...
关键词：人才识别 价值要素 价值评价 人才发展 
京山轻机的终极股东双重控制链:一个案例验证被引量：1
《现代管理科学》2015年第9期97-99,共3页张朋朋 潘月杰 朱丽 刘杰 
中国人民大学研究生科学研究基金项目"终极股东双重控制链研究"(项目号:14XNH216)
文章以上市公司京山轻机为例,分析在中国情境下,为什么会存在股权控制链与社会资本控制链这样一明一暗的两种控制链。进而以此展开分析,在具体的企业实践及企业的不同发展阶段,企业是如何逐步实现"股权控制链"与"社会资本控制链"并行?...
关键词：股权控制链 社会资本控制链 京山轻机 
转型经济下民营企业政治关联对其绩效的影响
《企业改革与管理》2015年第6期139-140,共2页张圆圆 张朋朋 王雅晨 
在市场环境不完善、法律机制不健全的经济转型时期,政治关联很大程度上影响着民营企业的发展。政治关联既能为企业带来资金、补贴、税收优惠等便利,也能保护企业产权。但是,如果存在政治关联的企业中,其领导者不是有能力的企业家,那么...
关键词：政治关联 转型经济 企业绩效 
江小白:把白酒调到“90后频道”被引量：3
《中外管理》2014年第11期94-95,共2页张朋朋 张圆圆 
一项针对25-30岁之间的年轻人对白酒态度的调查显示：只有5%的年轻人第一选择是白酒。而大多数年轻一代认为：白酒不适合自己,喝白酒太正式,而且不够时尚。
关键词：白酒 90后 频道 年轻人 
BuzzFeed网站分享型商业模式评析被引量：4
《北京市经济管理干部学院学报》2014年第2期50-53,共4页张圆圆 张朋朋 
Buzzfeed网站基于分享理念的商业模式大获成功。本文介绍了Buzzfeed网站分享型商业模式的运营特点,揭示了其成功的奥秘,分析了分享型商业模式的发展前景,对当今时代背景下企业商业模式的创新具有重要的启示意义。
关键词：Buzzfeed 商业模式 分享理念 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部