福建省高校教师职务聘任制改革的问题及对策  

出　　处：《国内高等教育教学研究动态》2017年第1期14-14,共1页Higher Education Research Trends of China

摘　　要：一、福建省高校教师职务聘任制改革存在的主要问题（一）思想观念转变不到位。一方面，个别主管部门和学校相关职能部门对本应由相应聘任组织和所在单位行使的聘任权限加以干涉，另一方面，终身制观念极大阻碍了聘任制改革的推进。（二）岗位职数配置不科学。同类院校高级岗位职数相差悬殊，实行教师职务评聘结合后，具有同样业绩成果.

关 键 词：教师职务聘任制 福建省 改革 高校 思想观念转变 聘任组织 职能部门 主管部门 

分 类 号：G645.11[文化科学—高等教育学]