天津市高校教师队伍建设的现状与发展策略  

作　　者：张妍[1] 杨旭[1] 接励 王国武[3] 

机构地区：[1]天津市教育科学研究院 [2]天津师范大学 [3]天津工业大学

出　　处：《天津市教科院学报》2016年第6期53-55,共3页Journal of Tianjin Academy of Educational Science

摘　　要："十二五"期间,天津市高校教师队伍建设取得了明显成效,但依然存在高层次人才队伍总量偏小、各类人才计划的覆盖面和协同性有待优化、中青年教师的教学能力和水平堪忧、教师职业发展体系有待完善、高校教师管理体制机制改革尚需深化等问题。未来几年,高校教师队伍建设工作应着力于以下几个方面:加强高层次人才和创新团队的引进和培养,优化高层次人才结构;加强青年教师的能力培养,促进青年教师的成长发展;健全高校教师职业发展制度,构建教师专业成长支撑平台;深化高校教师管理制度改革,充分调动教师工作积极性,促进高校教育质量的提高。

关 键 词：高校教师队伍 成绩 问题 发展策略 天津市 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]