农民工群体内部工资收入差距实证研究——基于CGSS2013的调查数据  

作　　者：王洋洋[1] 张晓慧[1] 崔冀娜[1,2] 

机构地区：[1]西北农林科技大学经济管理学院 [2]青海大学财经学院

出　　处：《调研世界》2017年第3期37-45,共9页The World of Survey and Research

基　　金：国家社会科学基金青年项目(编号:16CMZ038)的阶段性研究成果

摘　　要：农民工收入差距问题备受关注,但目前对农民工群体内部工资收入差距的研究涉及较少。本文基于CGSS2013的数据,依次采用分位数回归、Ordinal Logistic模型和泰尔指数分解等方法聚焦分析了农民工群体内部工资收入差距的影响因素,以及不同工资收入组别之间的相对差异,并进一步分析了影响组间差距和组内差距的具体因素。结果表明:男性、大专及以上学历、签订劳动合同、私营雇主性质和东部地区就业这些因素主要影响农民工群体内部工资收入的组间差距,而已婚、非农工作年限、全职工作、外资合资雇主性质这些因素则主要影响组内差距,其中男性、大专及以上学历、全职工作、私营雇主性质这些变量发挥着较强的作用。

关 键 词：群体内部 工资收入差距 分位数回归 ORDINAL LOGISTIC 泰尔指数 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]