浅析如何利用管理手段实现企业内部利益相关者效益最大化目标  

作　　者：陈小芳 

机构地区：[1]琥珀能源有限公司

出　　处：《经营管理者》2011年第21期123-124,共2页Manager’Journal

摘　　要："利益相关者"这一词最早被提出可以追溯到1984年,弗里曼出版了《战略管理:利益相关者管理的分析方法》一书,明确提出了利益相关者管理理论。利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。与传统的股东至上主义相比较,该理论认为任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与,企业追求的是利益相关者的整体利益,而不仅仅是某些主体的利益。

关 键 词：最大化目标 利益相关者管理 管理手段 内部利益 股东至上主义 战略管理 团队工作 整体利益 绩效挂钩 外部专家 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]