国有企业员工绩效管理新思路  

作　　者：李颖[1,2] 

机构地区：[1]广东工业大学 [2]广东粤华发电有限责任公司

出　　处：《经营管理者》2012年第01X期118-118,共1页Manager’Journal

摘　　要：员工绩效管理是国有企业管理的重要内容之一,员工绩效管理工作直接关系着国有企业的稳定和可持续发展。本文结合国有企业员工管理的实际,首先对当前国有企业员工绩效管理工作情况进行了概述,然后对存在的主要问题进行分析,最后提出了国有企业员工绩效管理的新思路,旨在与同行交流,不断提高国有企业员工绩效管理水平,以助推国有企业更好更快地发展。

关 键 词：员工绩效管理 国有企业 新思路 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]