我国卫生人力资源发展探讨  

Discussion on the Development of Health Human Resources in China

作　　者：李鹏[1] 房慧莹 马宏坤[2] 白铭新 焦明丽[1] 

机构地区：[1]哈尔滨医科大学公共卫生学院,黑龙江哈尔滨150086 [2]哈尔滨商业大学财政与公共管理学院,黑龙江哈尔滨150028

出　　处：《卫生软科学》2017年第4期3-6,共4页Soft Science of Health

基　　金：国家自然科学基金:基于DEMATEL法与"破窗理论"的医院暴力影响因素及对策研究(71473064);黑龙江省教育厅(JGXM-HL J-2014087;教改立项349);黑龙江优秀人才培养计划(1252-NCET-020);中国博士后科研基金一等资助及特别资助(2015M570221;2016T90181);中国卫生经济学会招标课题(17批)

摘　　要：根据卫生统计年鉴的数据分析了我国卫生人力资源的现状及存在问题,介绍了泰国、澳大利亚、古巴等国卫生人力资源发展的实践经验,并提出我国卫生人力资源发展的对策建议。This paper analyzes current situation and existing problems of health human resources in China according to the data of health statistics yearbook. It introduces the practical experience of health human resources development in Thailand, Australia and Cuba, and puts forward the countermeasures and suggestions for the development of health human resources in China.

关 键 词：卫生人力资源 区域配置 医学教育 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]