四川省社区护士人力资源构成及其工作满意度调查  

Survey of human resource structure and job satisfaction of community nurses in Sichuan

作　　者：陶琳[1] 刘素珍[1] 李继平[1] 

机构地区：[1]四川大学华西医院/华西护理学院

出　　处：《护理研究（中旬版）》2017年第4期1376-1379,共4页Chinese Nursing Researsh

基　　金：美国中华医学基金会(CMB)项目;编号:11-085

摘　　要：[目的]了解四川省社区护士的人力资源构成及其工作满意度水平。[方法]对四川省56个社区卫生服务机构的969名社区护士进行人力资源构成和工作满意度调查。[结果]四川省社区护士总体素质偏低,以低学历(专科及以下占84.2%)、低职称(护师及护士占79.6%)为主,且尚有26.2%的社区护士未接受岗位培训,而社区护士的工作满意度也不高,总体得分为(3.39分±0.41分),得分最高的维度是同事关系(4.03分±0.63分),得分最低的维度是工资与福利(2.32分±0.81分)。[结论]四川省社区护士人力资源水平及其工作满意度有待提高,建议有关部门重视满意度较低的因素,积极改善社区护理质量。

关 键 词：社区护士 人力资源 工作满意度 岗位培训 继续教育 薪酬 四川省 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]