现代大学视域下地方高校人力资源管理存在的问题及对策  

作　　者：谢勇[1] 

机构地区：[1]郑州大学人事处

出　　处：《人力资源管理》2017年第4期178-180,共3页Human Resource Management

摘　　要：高校承担着培养人才、传承知识、创造知识的重要任务,高校发展的好坏直接关系到国家的综合实力,而高校发展的关键在于人。近几年来,不少高校从建立现代大学制度的需要出发,启动了新一轮人力资源管理制度改革,取得了显著的进展和突破,改革给高校带来了生机和活力。但是,由于内在动力和外部约束,地方高校人力资源管理改革还不完善,人力资源管理制度和方式还相对滞后,存在着与社会经济发展不适应的弊端。本文从地方高校人力资源管理工作的特点出发,分析地方高校人力资源管理工作存在的主要问题,提出了加强和改进地方高校人力资源管理工作的思路和对策。

关 键 词：地方高校 人力资源管理 问题及对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]