上海某三甲医院公派出国人员管理初步探索  

作　　者：董菡珺[1,2] 陈蕊[2] 牟姗[3] 

机构地区：[1]上海交通大学 [2]上海交通大学医学院附属仁济医院 [3]上海交通大学医学院

出　　处：《人力资源管理》2017年第4期221-222,共2页Human Resource Management

摘　　要：公派出国于医院人力资源的发展意义重大。通过对上海某三甲综合性医院公派出国人员的成果产出及管理经验的初步探索,为进一步加强医院人力资源培养提供科学依据及建议。

关 键 词：医院管理 公派出国 人力资源 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]