牟姗

作品数：9被引量：71H指数：6
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供职机构：上海交通大学医学院更多>>
发文主题：文员发病机制专职科研队伍专职科研人才队伍建设更多>>
发文领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《浙江医学》《上海交通大学学报（医学版）》《中国卫生质量管理》更多>>
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高尿酸血症与代谢综合征相关性的研究进展
《浙江医学》2025年第2期216-220,共5页陆博涵 胡翠容 陆继芳 姜娜 牟姗 
近年来,高尿酸血症(HUA)和代谢综合征(MS)的患病率在全球范围内持续上升,两者的相关性引起了医学界的广泛关注。流行病学研究显示,HUA患者的MS患病风险显著增加,并与血清尿酸水平呈正相关。促炎症反应、氧化应激、胰岛素抵抗、内皮功能...
关键词：高尿酸血症 代谢综合征 关联发病机制 进展 
利妥昔单克隆抗体治疗原发性肾小球肾炎的应用进展被引量：3
《上海交通大学学报（医学版）》2018年第3期333-338,共6页杨小茜 谢静远 牟姗 
上海市教育委员会高峰高原学科建设计划(20152207);上海市科学技术委员会国际合作交流项目(14430721000);上海交通大学医学院多中心临床研究项目(DLY201510);国家自然科学基金(81373865;81573748);上海市优秀学术带头人计划(16XD1401900)~~
原发性肾小球肾炎(primary glomerulonephritis,PGN)是我国终末期肾病的最主要病因。PGN的病理类型主要包括IgA肾病、膜性肾病、微小病变型肾病、局灶节段性肾小球硬化和膜增生性肾小球肾炎等。PGN致病机制与肾脏局部免疫复合物沉积、...
关键词：利妥昔单克隆抗体 原发性肾小球肾炎 治疗 B淋巴细胞 
研究型医院构建过程中临床专职科研队伍建设的思考被引量：29
《上海交通大学学报（医学版）》2017年第6期715-718,共4页朱丽君 程莎妮 王浩 杜业业 潘玩荣 徐小靖 刘慧俊 周善晟 诸海英 牟姗 朱建征 
上海交通大学医学院2016年度人文社会科学创新研究培育项目(WK1602)~~
在医院内部建立临床专职科研队伍有利于提高医院的科研水平、促进临床学科建设、提升医院整体影响力,也符合分级诊疗体制下的大型医院发展目标。目前我国大型医院中,专职科研人员占比远低于国外水平。其主要原因在于:对研究型医院的建...
关键词：研究型医院 临床专职科研队伍 人才队伍建设 
上海某三甲医院文员岗位职工工作满意度调查研究被引量：8
《中国医院》2017年第5期34-36,共3页董菡珺 汪慧 范雅琴 陈蕊 牟姗 王争 
上海交通大学医学院人文社会科学创新研究培育项目(WK1506)
目的:了解上海某三甲医院文员岗位职工工作满意度现状,为进一步完善管理方式提供科学依据和建议。方法:对明尼苏达职工满意度量表(MSQ)及相关文献中的量表进行改编,对该院文员岗位职工进行问卷调查,采用likert 5点法计分。结果:文员岗...
关键词：文员岗位 工作满意度 激励机制 问卷调查 
综合性医院推行医疗辅助岗位文员化用工模式探索被引量：6
《中国医院》2017年第4期62-64,共3页汪慧 董菡珺 陈蕊 陈佳雯 牟姗 王争 
上海交通大学医学院人文社会科学创新研究培育项目(WK1506)
以某综合性医院推行医疗辅助岗位文员化用工模式为切入点,阐述推行该类用工模式的必要性、用工类型、管理方式以及相对其他用工模式的优势和特色。分析了近年来该类模式的用工现状以及对降低医院人力成本的作用,提出了对未来如何科学配...
关键词：医院用工 医疗辅助岗位 文员 人力成本 
上海某三甲医院公派出国人员管理初步探索被引量：6
《人力资源管理》2017年第4期221-222,共2页董菡珺 陈蕊 牟姗 
公派出国于医院人力资源的发展意义重大。通过对上海某三甲综合性医院公派出国人员的成果产出及管理经验的初步探索,为进一步加强医院人力资源培养提供科学依据及建议。
关键词：医院管理 公派出国 人力资源 
高峰高原建设目标下医学研究范式的调整——加强临床医学研究被引量：9
《上海交通大学学报（医学版）》2016年第8期1109-1114,共6页朱建征 朱丽君 程莎妮 王浩 杜业业 潘玩荣 徐小靖 刘慧俊 周善晟 诸海英 牟姗 
上海交通大学医学院2016年度人文社会科学创新研究培育项目(wk1602)~~
医学研究有基础生物医学研究和临床医学研究两种范式。临床医学研究目前存在思想认识不足、研究投入不够、高端人才匮乏、评价体系不完善、数据有待整合等问题。加强临床医学研究,需要着力把握以下关键环节:以研究型医师和临床专职科研...
关键词：研究范式 基础生物医学研究 临床医学研究 
以岗位胜任力模型为导向的住院医师规范化培训学员需求调查研究被引量：14
《中国医院》2015年第5期28-31,共4页汪慧 陈佳雯 董菡珺 陈蕊 牟姗 
目的:调查了解参加住院医师培训的学员对培训和待遇方面的需求,为培训的全面推行提供一定参考。方法:通过抽样调查问卷,以岗位胜任力模型为导向,运用SPSS软件对学员在各方面的需求进行分析比较。结果:通过调查了解了学员对自身能力的评...
关键词：住院医师 规范化培训 岗位胜任力 
上海市某公立医院人员流失现状调查与思考被引量：1
《中国卫生质量管理》2014年第3期75-77,共3页陈涵 汪慧 陈蕊 范雅琴 牟姗 
上海市高校选拔优秀专项基金;上海市交通大学医学院人文社会科学创新研究培育项目;上海市浦东新区卫生局卫生(计生)科技项目
对某院1年内主动流失人员的离职原因、影响因素以及离职规律等进行分析,人员主动流失原因有3类,按主次排序为:个人原因、单位原因及社会原因。并指出可从晋升机制、精神激励、物质激励、科学管理等4方面综合调控以降低人员主动流失率。
关键词：人员流失 现状 分析 
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