范雅琴

作品数：3被引量：10H指数：1
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供职机构：上海交通大学医学院附属仁济医院更多>>
发文主题：岗位工作满意度激励机制满意度问卷调查更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国卫生质量管理》《中国医院》更多>>
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上海某三甲医院文员岗位职工工作满意度调查研究被引量：8
《中国医院》2017年第5期34-36,共3页董菡珺 汪慧 范雅琴 陈蕊 牟姗 王争 
上海交通大学医学院人文社会科学创新研究培育项目(WK1506)
目的:了解上海某三甲医院文员岗位职工工作满意度现状,为进一步完善管理方式提供科学依据和建议。方法:对明尼苏达职工满意度量表(MSQ)及相关文献中的量表进行改编,对该院文员岗位职工进行问卷调查,采用likert 5点法计分。结果:文员岗...
关键词：文员岗位 工作满意度 激励机制 问卷调查 
上海市某公立医院人员流失现状调查与思考被引量：1
《中国卫生质量管理》2014年第3期75-77,共3页陈涵 汪慧 陈蕊 范雅琴 牟姗 
上海市高校选拔优秀专项基金;上海市交通大学医学院人文社会科学创新研究培育项目;上海市浦东新区卫生局卫生(计生)科技项目
对某院1年内主动流失人员的离职原因、影响因素以及离职规律等进行分析,人员主动流失原因有3类,按主次排序为:个人原因、单位原因及社会原因。并指出可从晋升机制、精神激励、物质激励、科学管理等4方面综合调控以降低人员主动流失率。
关键词：人员流失 现状 分析 
建设高学历高技能临床医师队伍初探被引量：1
《中国医院》2003年第6期42-44,共3页张文玉 赵劲秋 王育 沈碧华 范雅琴 项扬 
如何建设一支拥有高学历、又有高临床技能的医师队伍是临床医学界的当务之急。本文从三个部分展开讨论:临床医师队伍既需高学历又需高技能的必要性;高学历和高技能之间现有的问题和原因;建设高学历、高技能医师队伍的对策与建议。
关键词：高学历 高技能 临床医师队伍 医院管理 人才培养 质量保证 
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