企业人情化管理困境与改进策略  被引量:2

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作  者:王云波[1] 

机构地区:[1]陕西铁路工程职业技术学院

出  处:《现代企业》2017年第4期12-13,共2页Modern Enterprise

摘  要:在中国企业特色管理的实践中,人情化管理是管理者以个人情感和“关系”为导向、以“情面”为主线去凝聚企业员工的归属感、增强积极性和创造性,并使其受企业文化影响和制约,以公司规章制度和微妙人际关系为表现的一种管理模式。这是人性化管理的升华和延伸。

关 键 词:人情化管理 中国企业 困境 公司规章制度 人性化管理 特色管理 个人情感 企业员工 

分 类 号:F272[经济管理—企业管理]

 

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