企业人情化管理困境与改进策略  

作　　者：王云波[1] 

机构地区：[1]陕西铁路工程职业技术学院

出　　处：《现代企业》2017年第4期12-13,共2页Modern Enterprise

摘　　要：在中国企业特色管理的实践中，人情化管理是管理者以个人情感和“关系”为导向、以“情面”为主线去凝聚企业员工的归属感、增强积极性和创造性，并使其受企业文化影响和制约，以公司规章制度和微妙人际关系为表现的一种管理模式。这是人性化管理的升华和延伸。

关 键 词：人情化管理 中国企业 困境 公司规章制度 人性化管理 特色管理 个人情感 企业员工 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]