浙江省全科医生队伍流动及原因调查  

作　　者：张琪峰[1] 黄凯[2] 刘建琼[1] 朱斐[1] 方才妹[1] 

机构地区：[1]浙江省医学科技教育发展中心教育培训科,浙江杭州310006 [2]宁波市第一医院全科医学科

出　　处：《全科医学临床与教育》2017年第2期173-174,共2页Clinical Education of General Practice

摘　　要：为加强和推动全科医学发展,国务院于2011年出台了《关于建立全科医生制度的指导意见》,明确了全科医生培养培训、执业方式、使用激励等机制。浙江省近年来在全科医生培养培训、签约服务、分级诊疗方面开展了大量探索工作,截止2016年上半年,浙江省全科医生超过了1.7万人,按照全省人口5500万计算,达到了每万人口配备3.1名全科医生,率先完成国家预定2020年每万人口3名全科医生的目标。

关 键 词：培养培训 全科医学 探索工作 原因调查 人才培养 收支两条线 流失原因 全科医师 医疗机构 统计学方法 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]