新形势下做好国有企业人力资源管理培训工作的对策  

作　　者：郑淑媛[1] 

机构地区：[1]四川成渝高速公路股份有限公司成渝分公司,四川成都610058

出　　处：《人才资源开发》2017年第4期95-96,共2页

摘　　要：人力资源的管理与培训是国有企业发展的最大推动力。然而现在我国国有企业人力资源管理培训中存在着一些问题,影响着企业的进一步发展。笔者从国有企业人力资源管理培训现状出发,分析了其存在的主要问题与不足,并给出了相应的改进对策。

关 键 词：培训工作 人力资源管理 国有企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]